Elternzeit verlängern Musterbrief an arbeitgeber

  • 17 lipca 2020
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Verwenden Sie diesen Brief, um einem Mitarbeiter zu antworten, der Sie darauf aufmerksam gemacht hat, dass er kürzlich eine erfolgreiche Behandlung der In-vitro-Fertilisation (IVF) durchlaufen hat. Die Politik des Mutterschaftsurlaubs umfasst Informationen über die Freizeit für die vorgeburtliche Betreuung, die Dauer des Urlaubs, das Mutterschaftsgeld, die Kontaktaufnahme und die Rückkehr an den Arbeitsplatz. Sie enthält auch eine völlig optionale Klausel über die Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs für den Fall, dass eine Frühgeburt erfordert, dass das Baby eine Zeit im Krankenhaus verbringt. Dieses Schreiben soll in Verbindung mit einer Politik des Mutterschaftsurlaubs verwendet werden, die eine Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs für Arbeitnehmer vorsieht, die ein Frühgeborenes haben, das nicht gut genug ist, um normal nach Hause zu gehen. Das Schreiben bestätigt das neue Startdatum für den Mutterschaftsurlaub (falls zutreffend), die Dauer des verlängerten Urlaubs und das neue Rückkehrdatum. Ausführliche Informationen zur Verlängerung Ihres Elternurlaubs, Zuihren Ansprüchen und Pflichten finden Sie auf der Website des Ombudsmanns für faire Arbeit. Einzelheiten zu den Änderungen des australischen Elternurlaubssystems, die am 1. Juli 2020 in Kraft getreten sind, finden Sie in unserem Beitrag: Government Paid Parental Leave: How do I claim? Diese Formulare und Vorlagenbriefe sind für Arbeitgeber zu verwenden, um auf die schriftlichen Mitteilungen und Mitteilungen der Mitarbeiter zu reagieren. Die Formulare stammen aus den Verordnungen des Parental Leave and Employment Protection Act 1987.

Wie Sie wissen, werde ich am [Einfügedatum] aus dem Elternurlaub zurückkehren. Diese Politik kann dann angewendet werden, wenn die Organisation eine verstärkte Mutterschaftsgeldpolitik betreibt. Es werden Optionen zur Verfügung gestellt, um die Funktionsweise dieses Systems in der Praxis widerzuspiegeln, wobei auch optionale Rückforderungsbestimmungen dargelegt werden. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Urlaubsaufnahme, unter Benachrichtigungen, an den KIT-Tagen und bei der Rückkehr an die Arbeit. Diese Richtlinie gilt für die unterschiedlichearbeitszeiten Arbeitszeiten eines Arbeitnehmers bei der Rückkehr in den Arbeitsleben nach dem Mutterschaftsurlaub. Er erörtert die gesetzlichen Rechte des Arbeitnehmers und seine vertraglichen Ansprüche. Möchten Sie Ihre Elternzeit verlängern? Haben Sie Ihr Rückkehrdatum mit Ihrem Vorgesetzten festgelegt, benötigen aber mehr Zeit? Verwenden Sie diese Vorlage, um Sie anzufordern, Ihren Elternurlaub von Ihrem Vorgesetzten zu verlängern. Herunterladbare und anpassbare Dokumente zum Mutterschaftsurlaub und zur Bezahlung. Weitere Informationen finden Sie auf den Arbeitsrechtsseiten. Ein Schreiben für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, in dem die Bedingungen einer umfassenden Vereinbarung erläutert werden. Microsoft Word-Format.

Hinweis: Diese Richtlinie wurde aktualisiert, um der Einführung des Elterntrauerurlaubs am 6. April 2020 Rechnung zu tragen. Antragsformulare für die staatlich finanzierten Elternurlaubszahlungen (bezahlter Elternurlaub) für Arbeitnehmer und Selbständige sowie weitere Informationen zu Elternurlaubszahlungen finden Sie auf der Website der Inland Revenue (externer Link) oder telefonisch unter 0800 227 774. Arbeitnehmer, die in Elternzeit gehen möchten, können diese Beispielbriefe an ihren Arbeitgeber als Leitfaden verwenden. Sie müssen die richtigen Informationen für Ihre Situation ein- oder aus den optionen auswählen. Nach den national Employment Standards haben anspruchsberechtigte Arbeitnehmer in Australien Anspruch auf 12 Monate unbezahlten Elternurlaub. Wenn Sie ein Arbeitnehmer in Elternzeit sind, können Sie auch eine Verlängerung Ihres unbezahlten Urlaubs beantragen. Die Zeit, die Sie verlängern können, hängt vom ursprünglichen Urlaubszeitraum ab.

In jedem Fall müssen Sie Ihren Arbeitgeber vier Wochen schriftlich benachrichtigen.

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